两个月工资未到账，我该如何处理这种情况？

两个月工资未到账，应首先与公司沟通协商。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期不处理可能导致权益受损，影响生活。
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两个月工资未发，处理如下：1.与公司沟通，了解拖欠原因，协商解决方案；2.沟通无果，向劳动监督部门投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理两个月未发工资，常见方式有沟通协商、劳动监督投诉、劳动仲裁及诉讼。应先尝试沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。