上班五年未交社保怎么办

您可以解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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可解除合同并索赔。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，请求裁决公司支付经济补偿及补缴社保。
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常见处理方式有与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到保障。