临时工假期按法律规定享受年休假。依据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，临时工累计工作满一年即可享有。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工假期按法处理。具体操作：1. 查看合同是否有约定，有则按约定执行；2. 无约定则依据《职工带薪年休假条例》，累计满一年即可享年休假；3. 确保执行时公平对待，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理临时工假期问题，常见方式有协商、按法规执行。应根据具体合同和法规，确保临时工权益。合同有约定按约定，无约定则按《职工带薪年休假条例》执行。
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