未签合同也可离职，但需依法操作。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一月，劳动者可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。操作如下：1.尝试与单位协商，达成一致即可离职；2.若协商无果，提前30天书面通知单位，保留证据；3.单位若违法，立即辞职并申请劳动仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职方式有协商、预告及即时解除。选择与用人单位协商一致最佳；若协商不成，提前三十日书面通知；若权益受损，可立即辞职并寻求法律帮助。
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保健品退货有哪些必要条件？
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