不合法。依据《劳动合同法》，私营企业必须为员工缴纳社保，未缴纳则违法。长期不签社保，员工可解除合同并要求补偿，企业还可能面临罚款，严重影响企业信誉和运营成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 立即补缴社保，与员工协商经济补偿；2. 若被查，积极配合调查，按《劳动合同法》规定支付罚款及补偿；3. 加强内部管理，确保合法合规，避免类似情况再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补缴社保、支付补偿或面临罚款。若希望避免法律纠纷，应及时补缴并与员工协商补偿；若已产生纠纷，应积极配合调查，按判决来履行，以减少损失。
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