老板个人聘用没合同一般无效，但一个月内签订合法。依据《劳动合同法》，超一个月未签劳动合同，用人单位违规，需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同聘用需处理。1. 一个月内，与老板协商签订劳动合同，明确双方权益。2. 超过一月未签，收集工作证据，如工资条、聊天记录等。3. 申请劳动仲裁，要求经济补偿和确认劳动关系。4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板未签合同时，劳动者可协商、申请劳动仲裁或起诉。建议先与老板协商补签，协商无果则准备证据申请劳动仲裁；若仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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