单位工资应按法定方式计算。依据《劳动法》等规定，工资总额含基本工资、奖金等，日工资=月工资÷月计薪天数，小时工资同理。不及时准确计算可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需规范。操作如下：1. 确定基本工资，考虑奖金、津贴；2. 按月计薪天数算日工资；3. 按日工资及工作时长算小时工资。需确保计算方式合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位工资计算常见方式为基本工资加各项奖金补贴。选择计算方式时，需确保符合劳动法规定，并考虑公司实际情况及员工合同约定，以避免法律风险。
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