员工不和睦应首先协商解决。依据《民法典》，诉讼时效为三年，不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作环境和效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不和常见方式有协商、调解、起诉。应先尝试内部协商，协商无果再寻求第三方调解，最后考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不和需处理。具体操作：1. 协商，双方直接沟通，找出问题根源；2. 调解，请中立第三方介入，促进和解；3. 起诉，若前两步无效，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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