不合理，公司应保证员工每周至少休息一日。依据《劳动法》，不让员工休息违法，侵犯了劳动者的休息权。长期不休息可能导致员工健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为反映至劳动监察部门或申请劳动仲裁。若公司拒绝改正，可选择向当地劳动监察部门投诉；若希望快速解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休息不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确表达休息需求，争取合理休息；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 或直接申请劳动仲裁，通过裁决维护休息权。
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