劳动合同到期不续签，单位或需补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应补偿；员工不续签分情况，单位降低条件需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签处理：1. 单位不续签，按工作年限支付经济补偿金。2. 员工不续签分情况：单位维持或提高条件，不补偿；降低条件，需补偿。操作时应明确原因，协商补偿，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，处理方式分两种：单位不续签需补偿；员工不续签看条件。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保双方权益得到保障。
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城管执法需遵循法定程序。依据《行政处罚法》等，程序包括查看现场、调查、立案、通知、决定等步骤。未规范执行可能导致执法不公、侵犯权益等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 城管执法需规范。操
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