工作年限怎么求

工作年限按周年并考虑剩余月数计算。依据《劳动法》等相关规定，工作年限关乎年休假及工资提升。未及时准确计算，可能影响员工权益，如年休假天数减少或工资调整不当。
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工作年限计算需按周年并考虑月数。常见处理方式为查看劳动合同、社保记录等证明文件。选择时应确保资料真实完整，以准确计算工龄并保障员工权益。
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工作年限计算如下：按周年算，余月超6个月按1年，不满按半年。操作：1. 查看劳动合同起始日；2. 核对社保缴纳记录；3. 如有争议，参考人事档案或公司制度。