临时工不辞职不一定违法。依据《劳动合同法》，辞职需提前通知，但具体情况有别。未签合同可随时离职；签了合同，试用期内需提前三天，试用期后需提前三十天。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职视情况定。未签合同，直接离职；签合同分情况：试用期内，提前3天书面通知；试用期后，提前30天书面通知。具体操作：未签合同，与雇主沟通后直接离开；签合同试用期内，书面提交辞职信并保留证据；试用期后，同样书面提交，并确保工作交接无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职处理方式视合同情况而定。未签合同，可直接离职；签了合同且在试用期，提前三天通知；已过试用期，需提前三十天提出。选择处理方式时，应根据自身合同情况和法律规定来决定。
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