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试用期不到一个月离职工资怎么算

吴亮律师2025-08-23龙泉刑事律师

试用期离职工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》,工资应依实际出勤及加班时间计算,若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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试用期离职工资按出勤算。操作如下:1. 确认月工资标准;2. 统计实际出勤天数;3. 如有加班,计算加班时间;4. 使用公式“月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数(含加班)”计算应得工资;5. 与公司核对无误后领取。
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试用期离职工资处理,常见方式是按实际出勤天数计算。若存在争议,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决,具体依据情况选择最合适的方式。

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