工作未满一个月不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致长期法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同违法。处理方式：1.与单位沟通，要求立即补签劳动合同；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资及补签合同；4.如仲裁不满，可诉诸法院，进一步维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位补签或申请劳动仲裁。若单位愿补签且条件合理，可选择补签；若单位拒绝或条件不公，应申请劳动仲裁维护权益。
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