国庆假期4号5号6号7号工资怎么算

国庆假期4-7号工资按法定休假日标准计算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若未按规定支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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国庆假期工资算法：1. 延长工作时间，支付1.5倍工资；2. 休息日工作且未补休，支付2倍工资；3. 法定休假日工作，支付3倍工资。根据具体工作情况，按上述标准执行。
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国庆假期工资处理通常分三种：延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作。根据《劳动法》规定选择相应支付方式，确保合法合规。