哎，你好，老师，我现在有一个劳动仲裁的案子想咨询一下。?

针对您提到的工资报酬争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确工资报酬的具体争议点。该法第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。同时，根据该法第二十八条，申请仲裁时需提交仲裁申请书、证据等材料。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决，确保您的合法权益得到保障。
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若您的劳动仲裁案子还涉及劳动关系的解除争议，您需要准备包括但不限于劳动合同、解除劳动关系通知书、工资条等材料。然后，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确解除劳动关系的争议点及您的诉求。仲裁委员会将依法审查材料，组织调解或进行裁决。
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从法律角度，劳动仲裁案子的处理流程主要包括：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决。在提交申请时，需确保材料齐全，明确争议点。仲裁委员会受理后，将组织双方进行调解，若调解不成，则依法进行裁决。裁决结果对双方具有法律约束力，若不服裁决，可依法向法院提起诉讼。