学校规定实习生必须去指定校企合作企业实习才合格，这合理吗？

学校此规定可能涉及学生权益限制，需具体分析。分析：从法律角度看，学校规定实习生必须去指定校企合作企业实习，可能涉及对学生自主选择权的限制。若此规定未充分考虑学生意愿及利益，或存在利益输送等不正当情形，则可能违反教育法、劳动法等相关法律法规。学生有权根据自身情况和职业规划选择实习单位。提醒：若该规定导致学生实习机会受限、利益受损，或学校与企业间存在不正当利益关系，表明问题较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.沟通协商：学生可书面或口头向学校提出异议，说明自身情况及实习选择的重要性，请求学校调整规定。2.向教育主管部门反映：学生可准备相关证据材料，如学校规定、实习合同等，向教育主管部门提交书面反映材料，请求其介入调查并给出处理意见。3.寻求法律援助：若学校及教育主管部门均未能解决问题，学生可咨询律师，了解自身权益及法律途径，准备诉讼材料，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，学生应保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：法律角度下，针对此问题，学生可采取多种处理方式。一是与学校沟通协商，表达自身意愿及诉求；二是向教育主管部门反映情况，请求介入调查；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：学生应根据自身实际情况及问题严重程度选择合适方式。若问题较轻，可先尝试与学校沟通；若沟通无果或问题严重，可考虑向教育主管部门反映或寻求法律援助。