今后退休工资是按档案年龄还是身份证年龄领取？

退休工资领取年龄一般依据身份证年龄。分析：根据相关法律规定，身份证是公民身份的有效证明，其记录的年龄信息具有法律效力。而档案年龄可能存在因历史原因、管理不善等因素导致的误差。因此，在确定退休年龄时，通常以身份证年龄为准。提醒：若档案年龄与身份证年龄差距较大，且对退休待遇产生实质影响，建议及时咨询专业律师或人社部门，以避免潜在的法律纠纷。
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具体操作：1.若选择更正档案年龄，需准备身份证、户口本等有效证件，向档案管理部门提出更正申请，并按照其要求提供证明材料。2.若需提供额外证明材料，可收集如出生证明、学籍档案、早期工作记录等能反映实际年龄的材料，并提交给相关部门审核。3.在咨询专业律师或人社部门时，应详细说明情况，听取其专业意见，并根据建议采取相应的法律行动，如提起诉讼或申请行政复议等。同时，注意保留好相关证据材料，以备不时之需。请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保所提供材料的真实性。
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处理方式：从法律角度看，处理档案年龄与身份证年龄不符的问题，常见方式包括申请更正档案年龄、提供额外证明材料以佐证实际年龄，以及咨询专业律师或人社部门寻求法律意见。选择方式：-若误差较小，且能轻易提供证明材料，可选择申请更正档案年龄；-若误差较大或证明材料不足，建议咨询专业律师或人社部门，以获取更具体的解决方案。