您被口头辞退，若合同无特别约定，应获补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年，补偿一个月工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护权益；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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