辞退员工提前30天通知需书面且送达劳动者。依据《劳动合同法》，未提前通知或未书面通知，解除劳动合同可能无效，且需承担法律责任，如支付额外经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需提前30天通知。操作如下：1. 书面准备通知，明确解除意向；2. 确保通知送达劳动者，保留送达证据；3. 如无过错解除，需提前30天，或支付一个月工资立即解除；4. 考虑员工反馈，准备相应应对措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见处理方式为提前30天书面通知或支付一个月工资即刻解除。选择时需考虑员工过错情况、公司制度及法律要求，确保合法合规。
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