交社保不签劳动合同如何赔偿

公司不交社保不签合同，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需支付二倍工资，不交社保也违法，劳动者有权解除合同并索赔。长期不处理，劳动者权益将受损，可能面临无法享受社保待遇等严重后果。
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公司不交社保不签合同，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，要求补缴社保并签订合同；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。
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不交社保不签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 与公司协商，要求补缴社保、签合同及赔偿；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉，请求干预；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决赔偿。