退休年龄到了延迟退休,手续办理

延迟退休手续办理需遵循相关法律法规。分析：延迟退休需依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及后续相关政策。当达到法定退休年龄时，若选择延迟退休，需与用人单位协商并办理相关手续，如签订延迟退休协议，明确延迟退休期间的工作内容、待遇等。此外，还需关注社保缴纳、退休金计算等法律问题。提醒：若手续办理过程中出现用人单位拒绝协商、社保缴纳中断等严重问题，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，延迟退休的常见处理方式包括：与用人单位协商签订延迟退休协议、向劳动行政部门咨询相关政策及流程、以及必要时通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，明确双方权利义务；若协商不成，可向劳动行政部门求助，了解政策并获取指导；最后，若权益受损，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维权。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确延迟退休的意愿及条件，与用人单位签订书面延迟退休协议，协议中应包含延迟退休期限、工作内容、工资待遇等关键条款。2. 咨询劳动行政部门：向当地劳动行政部门咨询延迟退休的具体政策、流程及所需材料，确保手续合法合规。3. 法律途径维权：若用人单位拒绝履行协议或存在其他违法行为，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在维权过程中，务必保持冷静，依法行事。