突然被要求转岗到劳务公司，这合法吗？

单位随意转岗可能违法，可提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位变更岗位需与劳动者协商，单方变更违反合同约定，可要求单位继续履行原合同，否则可能面临法律责任，影响员工权益。
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单位转岗不合法，可应对。操作如下：1.查阅劳动合同，确认岗位约定；2.与单位沟通，表达不满并协商；3.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作证明等；4.提起劳动仲裁，要求单位按合同履行；5.如仲裁不利，考虑提起诉讼。
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对单位转岗，可协商、提起劳动仲裁或诉讼。应先与单位沟通协商，协商无果则根据劳动合同约定提起劳动仲裁，若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，以维护自身合法权益。