系统内临时工非个人原因划归新成立单位后转正

能视为连续工龄。依据《中华人民共和国劳动合同法》及劳社厅函323号文件，临时工转为企业劳动合同制工人后，之前工作时间可合并计算为连续工龄。不及时处理可能导致员工工龄计算不准确，影响员工权益，如退休金计算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是确认工龄的连续计算，并查阅公司人事政策或咨询劳动部门。根据《中华人民共和国劳动合同法》，临时工转正后的工龄是连续的，应与公司人事确认或咨询当地劳动部门确保合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以视为连续工龄。具体操作如下：
1. 查阅《中华人民共和国劳动合同法》及劳社厅函323号文件，确认临时工转正工龄的计算方法；
2. 与公司人事部门沟通，确认工龄的连续计算；
3. 如有争议，可咨询当地劳动部门或寻求专业律师帮助，确保员工权益不受损。