合同离职提前一个月提交申请怎么写

提前一个月提交离职申请，应写明个人基本信息及离职意愿。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位，即可解除合同。未及时提交可能导致无法按期离职或面临法律责任。
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离职申请常见方式包括书面报告或电子邮件。选择方式时，应确保内容完整、表述清晰，并保留发送记录，以便后续可能出现的纠纷处理。
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离职申请需提前一个月。具体操作：1. 书面申请，写明姓名、岗位、入职时间、离职事由、离职日期，签字后提交；2. 电子邮件申请，同样内容发送至公司人事邮箱，并保留发送记录；3. 如公司有特殊要求，按公司要求格式和流程提交。确保申请内容真实无误，避免后续纠纷。